Szkolenie: "Prawo Pracy dla kadry zarządzającej pracownikami - wg przepisów obowiązujących w 2024 roku"
Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem internetu przy użyciu portalu clickmeeting.pl.
Czas trwania kursu wynosi 7 godzin lekcyjnych w tym konsultacje na czacie.
Miejsce przeprowadzenia kursu: online
Rozpoczęcie: godzina 9.00
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do menadżerów, kierowników zespołów, kadry zarządzającej, jak również do osób, które chcą poszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie.
Wojciech Mazur - prawnik, praktyk, ekspert ds. prawa pracy. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego - kierunek prawo. Specjalista w zakresie kontroli związanej z prawną ochroną pracy, w szczególności zagadnień związanych z czasem pracy kierowców oraz zbiorowym prawem pracy. Doświadczony trener w zakresie szkoleń z prawa pracy, w tym czasu pracy kierowców oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
Program
I ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW
1. Proces rekrutacji w świetle przepisów Kodeksu pracy.
2. Nawiązanie stosunku pracy.
3. Cechy umowy o pracę – domniemanie umowy o pracę w przypadku zawarcia umowy cywilnoprawnej (orzecznictwo Sądu Najwyższego).
4. Podstawowe składniki treści umowy o pracę – omówienie poszczególnych punktów z uwzględnieniem najnowszych zmian.
5. Rodzaje umów o pracę:
6. Umowa o pracę nas czas nieokreślony.
7. Zakres obowiązków – ustny czy pisemny.
8. Zmiana warunków umowy o pracę.
9. Rozwiązywanie umów o pracę.
10. Rozwiązywanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, zasady negocjowania warunków zakończenia stosunku pracy.
11. Szczególne zasady dokonywania zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników u pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników.
12. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – przypadki, w których jest to możliwe zwolnienie dyscyplinarne.
II PRAWA I OBOWIĄZKI PRACODAWCY
1. Obowiązki pracodawcy wobec pracowników.
2. Prawa pracodawcy.
3. Obowiązki kierowników jednostek na gruncie prawa pracy.
4. Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracowników.
III PODRÓŻ SŁUŻBOWA W KODEKSIE PRACY
1. Pojęcie podróży służbowej.
2. Czas podróży służbowej a czas pracy.
3. Miejsce rozpoczęcia i zakończenia podróży służbowej.
4. Należności na rzecz pracownika w podróży służbowej: diety, ryczałty i inne.
5. Poniesione przez pracownika koszty – zasady zwrotu.
6. Krajowe podróże służbowe.
7. Prawo do odpoczynku w delegacji.
8. Dokumentacja związana z podróżami służbowymi.
IV URLOPY I INNE ZWOLNIENIA OD PRACY W 2023 ROKU
1. Urlop wypoczynkowy.
2. Urlop okolicznościowy.
3. Dni wolne na poszukiwanie pracy.
4. Urlopy związane z rodzicielstwem.
5. Nowości 2024 r.
Metody pracy
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o zajęcia wykładowo-seminaryjne, (studia przypadków i ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia
Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie wiedzy w zakresie objętym programem kursu
Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
Po zakończeniu kursu słuchacz:
- Definiuje podstawowe pojęcia wynikające z programu kursu
- Wymienia źródła prawa dla omawianej tematyki
- Prawidłowo interpretuje przepisy prawa dotyczące tematyki szkolenia
- Wymienia i rozumie obowiązujące zasady etyki zawodowej
Warunki zaliczenia kursu
Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie paragrafu 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz.2175).
OPŁATA
- 389,00 zł od osoby
- 350,00 zł dla członków wspierających oddziału SKwP w Koszalinie
-
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego w Koszalinie SKwP są
na bieżąco opłacone składki członkowskie.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia e-mail’em na nasz adres: szkolenia@koszalin.skwp.pl lub poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto SANTANDER BANK POLSKA 40 1500 1096 1214 7000 8566 0000 do dnia poprzedzającego szkolenie. Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym Zaświadczeniem, zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 6 października 2023r. (Dz. U. poz. 2175).