7 października 2024 r. od godz. 09.00 do 14.00 (6 godz. lek.)
Szkolenie online 6 godzin lekcyjnych
Celem szkolenia jest zapewnienie uczestnikom kompleksowej wiedzy na temat rozwiązywania umów o pracę. Szkolenie pozwoli uczestnikom efektywnie stosować te przepisy w swojej codziennej pracy.
Adresaci szkolenia: osoby zajmujące się kadrami, dyrektorzy, kierownicy, zastępcy i specjaliści działów kadr i płac, osoby zajmujące się zawodowo zatrudnianiem pracowników, osoby prowadzące biura księgowe, rachunkowe, prawne, osoby chcące usystematyzować wiedzę z zakresu kadr.
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM SZKOLENIA:
- Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony przez pracodawcę -przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę w świetle orzecznictwa SN
- Procedura prawidłowego doręczenia wypowiedzenia.
- Zwolnienia grupowe i indywidualne w świetle tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych:
- Konsekwencje wyłączenia małych przedsiębiorstw spod działania ustawy.
- Zakres przedmiotowy i podmiotowy obowiązywania ustawy.
- Przyczyny i sposób rozwiązania umów o pracę w przypadku zwolnień grupowych.
- Procedura przeprowadzenie zwolnień,
- Obliczanie terminów i stanu zatrudnienia w przypadku zwolnień grupowych- obowiązek informacyjny, konsultacje ze związkami zawodowymi.
- Zasady wręczania wypowiedzeń umowy o pracę.
- Szczególna ochrona niektórych grup pracowników
- Indywidualne wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych
- Wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych
- Odprawa z tytuł zwolnień grupowych i indywidualnych , zasady wypłaty i sposób obliczenia wysokości odprawy .
- Rozwiązanie stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego z powodu likwidacji lub upadłości pracodawcy.
- Ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego z pracy w trybie zwolnień grupowych
- Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników na zasadzie porozumienia stron334,00 zł od osoby
Opłata:
-
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- WYMAGANIA SPRZĘTOWE: Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku i dostępem do Internetu (przeglądarka Google Chrome lub Firefox).UCZESTNICY OTRZYMAJĄ:
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
- 334,00 zł od osoby
- 300,00 zł dla członków wspierających oddziału SKwP w Koszalinie
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego w Koszalinie SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.
Cena obejmuje:
- materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia e-mail’em na nasz adres: szkolenia@koszalin.skwp.pl lub poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto SANTANDER BANK POLSKA 40 1500 1096 1214 7000 8566 0000 do dnia poprzedzającego szkolenie. Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym