Miejsce:
online
Termin rozpoczęcia:
11 maja
Godzina rozpoczęcia kursu:
08:30
Typ:
Kurs krótki
Tryb:
online
Opłata:
950,- zł od osoby
855,- zł Cena dla członków

Kurs PRAWA PRACY OD PODSTAW z uwzględnieniem nowelizacji Kodeksu pracy.

35 godzin wykładowych.

CEL:

Celem kursu jest przygotowanie absolwentów do pracy w służbach HR oraz kadry zarządzającej przedsiębiorstwami. Kurs daje możliwość zdobycia niezbędnej wiedzy potrzebnej do pracy oraz pozwoli usystematyzować i ugruntować posiadaną już wiedzę. Kurs prowadzony jest w formie wykładów.

HARMONOGRAM:

Lp. data dzień j. dydakt. godziny przerwy
1 11.05.2024 sobota 7 8:30 - 14:15 30min.
2 16.05.2024 czwartek 4 16:00 - 19:15 30min.
3 14.06.2024 piątek 4 16:00 - 19:15 15min.
4 15.06.2024 sobota 8 8:30 - 15:00 30min.
5 21.06.2024 piątek 4 16:00 - 19:15 15min.
6 22.06.2024 sobota 8 8:30 - 15:00 30min.

PROGRAM:

STOSUNEK PRACY
1. Wprowadzenie do prawa pracy

  1. Podstawowe zasady prawa pracy
  2. Równe traktowanie w zatrudnieniu.
  3. Nadzór i kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy .
    5. Definicja pracodawcy i pracownika
  4. Stosunku pracy:
    - rodzaje umów o pracę i ich charakterystyka

- informacja o warunkach zatrudnienia .
7. Modyfikacja stosunku pracy w trakcie jego trwania
- porozumienie zmieniające
- wypowiedzenie zmieniające
- czasowe powierzenie innej pracy
8. Rozwiązanie stosunku pracy
- tryby rozwiązania stosunku pracy i ich omówienie (porozumienie stron, wypowiedzenie, bez wypowiedzenia)
- uprawnienia pracownika związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę
- uprawnienia pracodawcy związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę przez pracownika
- wydanie świadectwa pracy (tryb i treść świadectwa pracy).
9. Uprawnienia pracownika  w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę  stosunku pracy  10. Uprawnienia pracodawcy związane z naruszeniem przepisów prawa pracy przy rozwiązaniem stosunku pracy przez pracownika.
6. Obowiązek pracodawcy dotyczący  prowadzenia dokumentacji pracowniczej

OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKA

  1. Obowiązki pracodawcy
  2. Obowiązki pracownika.
  3. Zakaz konkurencji
  4. Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych- szkolenia
  5. Odpowiedzialność porządkowa pracowników.
  6. Przeciwdziałanie mobbingowi.
  7. Przepisy wewnątrzzakładowe.
  8. Odpowiedzialność materialna pracowników.
  9. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy.
  10. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.

 

 

WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA PIENIĘZNE
1. Pojęcie wynagrodzenia za pracę
2. Ochrona wynagrodzenia za pracę (termin wypłaty, dopuszczalność potrąceń z wynagrodzenia)
3. Obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracownika, którego wynagrodzenie podlega egzekucji sądowej
4. Wynagrodzenie za czas urlopu - zasady ustalania
5. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy - zasady ustalania
6. Wynagrodzenie za czas choroby - zasady ustalania i dokonywania potrąceń
7. Wynagrodzenie za czas przestoju - zasady ustalania
8. Odprawy, odszkodowania - zasady ustalania

CZAS PRACY
1. Definicje związane z czasem pracy:

Norma czasu pracy i okres rozliczeniowy.

Wymiar czasu pracy , Rozkład czasu pracy.

  1. Systemy czasu pracy - omówienie i charakterystyka
    3. Planowanie i rozliczanie czasu pracy – harmonogramy czasu pracy.
  2. Przerwy w pracy.
  3. Prawo pracownika do odpoczynku.
    6. Godziny nadliczbowe (definicja, dopuszczalność, rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych
  4. Praca w niedziel i święta.
  5. Praca w placówkach handlowych
  6. Rekompensata za pracę w niedzielę i święto.
    10. Wyjścia prywatne i spóźnień w pracy
    11. Czas pracy w podróży służbowej
    12. Ewidencja czasu pracy.

URLOPY PRACOWNICZE

  1. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego.
  2. Wymiar urlopu wypoczynkowego
  3. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego.
  4. Przerwanie urlopu wypoczynkowego .
  5. Przesunięcie terminu urlopu
  6. Odwołanie z urlopu.
  7. Urlop bezpłatny.
  8. Urlop dodatkowy dla innych grup pracowników
  9. Urlopy tzw. okolicznościowe

 

UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓ10. ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM

  1. Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych
  2. Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży.
  3. Uprawnienia związane z rodzicielstwem
  4. Urlop macierzyński.
  5. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego.
  6. Urlop rodzicielski Urlop ojcowski.
  7. Uprawnienia rodzicielskie dla członków najbliższej rodziny.
  8. Urlop wychowawczy.

 

Nowelizacja kodeksu pracy – praca zdalna, badanie trzeźwości pracowników.

ZATRUDNAIANIE MŁODOCIANYCH

  1. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego.
  2. Szczególna ochrona zdrowia.
  3. Urlopy wypoczynkowe.

 

ODPOWIDZIALNOŚC ZA WYKROCZENIA PRZECIWKO PRWAOM PRACOWIKA

Katalog wykroczeń.

Wysokość kar.

WYKŁADOWCA:

Aldona Wiejak-Głuszko

Prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.

ORGANIZACJA:

Zajęcia prowadzone będą wg harmonogramu.

Szkolenie uruchamiane jest z chwilą pełnego naboru grupy słuchaczy. Przewidywany czas trwania kursu 35 godzin wykładowych.

Miejsce szkolenia:

stacjonarnie: siedziba SKwP ul. Zwycięstwa 148, Koszalin (I piętro)

online: platforma Teams

Uczestnicy otrzymają komplet materiałów dostosowanych do programu zajęć.

DODATKOWE INFORMACJE:

Cena za jedną osobę - 950 zł.

Uczestnicy otrzymają komplet materiałów dostosowanych do programu zajęć.

Po zakończeniu kursu uczestnicy otrzymują zaświadczenia o ukończeniu kursu według wzoru Ministra Edukacji i Nauki.

  • Nadesłanie zgłoszenia pocztą, faksem pod numer 94-346-38-27 lub e-mail'em na adres szkolenia@koszalin.skwp.pl
  • Dokonanie wpłaty na rachunek nr 40 1500 1096 1214 7000 8566 0000 lub gotówką w siedzibie Oddziału Okręgowego SKwP w Koszalinie przy ul. Zwycięstwa 148.

W momencie ustalenia terminu szkolenia prosimy o wpłatę zadatku 200 zł. lub I raty lub wpłatę całości  . Rezygnację należy składać pisemnie na adres szkolenia@koszalin.skwp.pl najpóźniej 1 tyg. przed rozpoczęciem kursu (w przypadku osób, które uiściły zadatek a nie dotrzymały terminu rezygnacji lub nie będą uczestniczyły w zajęciach wpłata nie zostanie zwrócona).

ul. Zwycięstwa 148 (I piętro)
75-613 Koszalin

tel. 94 342 43 85
fax 94 346 38 27

biuro@koszalin.skwp.pl
szkolenia@koszalin.skwp.pl

Santander 40 1500 1096 1214 7000 8566 0000