RACHUNKOWOSC- WIEDZA PRAKTYCZNA BEZ TAJEMNIC.
Wiedzieć i rozumieć to rzetelnie i pewnie działać w zawodzie.
Szkolenie uzupełniające wiedzę podstawową w zakresie rachunkowości.
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie .
Szkolenie przeznaczone jest dla
- entuzjastów rachunkowości,
- pracowników działów księgowych w jednostkach gospodarczych,
- pracowników biur rachunkowych,
- osób przygotowujących się do zawodu doradcy podatkowego,
- osób przygotowujących się do wszelkich egzaminów z zakresu rachunkowości ( certyfikat III stopnia), w tym kandydatów na biegłych rewidentów,
- osób, które pragną wykonywać zawód ze zrozumieniem.
Cel szkolenia.
Celem szkolenia jest zaprezentowanie w szerokim zakresie, praktycznych elementów zawodu księgowego na różnych etapach jego wykonywania. Szkolenia zapewnia uporządkowanie całości wiedzy związanej z systemem rachunkowości, źródłami finansowania jednostki oraz zapewnieniem rzetelności i poprawności ksiąg rachunkowych oraz sprawozdawczości finansowej jednostki.
Nasi wykładowcy, praktycy i entuzjaści rachunkowości, przedstawią wszystkie praktyczne aspekty jej stosowania.
Zagadnienia będące przedmiotem szkolenia pozwolą zrozumieć elementy merytoryczne i logiczne systemu rachunkowości a co za tym idzie dadzą podstawę do właściwej oceny oferowanych jednostkom systemów komputerowych realizujących funkcje księgowe.
Czas i koszt szkolenia .
- Szkolenie obejmuje 200 godzin wykładów i ćwiczeń.
- Czas trwania to 17 spotkań po 12 godzin w sobotę i niedzielę
- Koszt 3 900,00 zł łącznie z materiałami .
- Szkolenie będzie trwać 5 miesięcy.
- Można płacić ratalnie .
- Uczestnicy uzyskają zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z podaniem zakresu tematycznego omówionego w trakcie jego trwania oraz wymiarem godzin.
PROGRAM SZKOLENIA.
- Tworzenie modelu systemu rachunkowości jednostki gospodarczej.
- Elementy kompletnego i rzetelnego systemu rachunkowości jednostki.
- Wymogi rozdziału 2 ustawy o rachunkowości,
- Zasady tworzenia urządzeń ewidencjonujących zdarzenia gospodarcze.
- Zestawienie obrotów i sald jako źródło informacji sprawozdawczej jednostki.
- Polityka rachunkowości jako opis modelu rachunkowości jednostki ( w tym warunki zmiany polityki rachunkowości KSR 7), zasady tworzenia z uwzględnieniem wielkości jednostki oraz przedmiotu jej działalności,
- Pierwsze i kolejne otwarcie ksiąg.
- Zamknięcie ksiąg z uwzględnieniem przyczyn zamknięcia.
- Inwentarz i potwierdzenie jego istnienia poprzez inwentaryzację.
- Rozliczenie i ujęcie w księgach wszelkich różnic inwentaryzacyjnych.
- Przychody i koszty jednostki
- Przychody : definicje, zakres i ich klasyfikacja oraz udokumentowanie w tym omówienie – KSR 15.
- Koszty: definicje, zakres i podział kosztów oraz ich udokumentowanie.
- Krąg kosztów.
- Wariant I ewidencji kosztów- tylko na kontach zespołu 4.
- Wariant II ewidencji kosztów - na kontach zespołu 4 i koncie 490.
- Wariant III ewidencji kosztów- na kontach zesp.4 i 5 oraz na koncie 490.
- Rachunek zysków i strat sporządzany metodą porównawczą.
- Rachunek zysków i strat sporządzany metodą kalkulacyjną.
- Rozliczenia międzyokresowe kosztów , różnica stanu produktów i obroty wewnętrzne
- Rozliczenia międzyokresowe przychodów
- Kontrakty długoterminowe( KSR 3)
- Odroczony podatek dochodowy ( KSR 6)-aktywa i rezerwy
- Majątek trwały jednostki.
- Majątek trwały w UOR, KRS 11 i w prawie podatkowym.
- Klasyfikacja majątku trwałego.
- Wycena wartości początkowej majątku trwałego.
- Amortyzacja a umorzenie.
- Utrata wartości aktywów (KSR 4).
- Inwestycje w tym nieruchomości inwestycyjne.
- Leasing najem, dzierżawa( KSR 5)
- Rozliczenie środków trwałych objętych finansowaniem zewnętrznym.
- Inwentaryzacja majątku trwałego.
- Majątek obrotowy
- Materiały – klasyfikacja, wycena i ewidencja.
- Obrót towarowy – ogólne zasady ewidencji towarów, wycena, inwentaryzacja i jej rozliczenie
- Wyroby gotowe- klasyfikacja, wycena i ewidencja ( KSR – 13).
- Należności (Stanowisko KSR 9).
- Utrata wartości aktywów (KSR 4).
- Rozliczenia międzyokresowe przychodów i kosztów.
- Inwestycje krótkoterminowe.
- Inwentaryzacja majątku obrotowego (stanowisko KSR 5).
- Kapitał własny
- Tworzenie jednostek gospodarczych i ich kapitały( fundusze) podstawowe.
- Kapitały( fundusze) zapasowe i rezerwowe.
- Funkcje kapitału z aktualizacji wyceny ( wycena w wartości godziwej).
- Wynik lat ubiegłych (błąd podstawowy).
- Wynik okresu i jego podział.
- Zaliczkowy podział zysku
- Zobowiązania
- Zobowiązania definicje i
- Rezerwy na zobowiązania (KSR 6).
- Rozliczenia z pracownikami( z tym z tytułu wynagrodzeń).
- Rozliczenia publiczno prawne /w tym z tytułu podatków oraz składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne/
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
- Przychody przyszłych okresów.
- Różnice kursowe.
- Sprawozdanie finansowe
- Wymogi rozdziału 5 i 6
- Załączniki 1,4 i 5 do uor.
- Badanie i ogłaszanie sprawozdań finansowych -rozdział 7 uor.
- Bilans- zasady sporządzania – w tym główne nieprawidłowości.
- Analiza zamknięcia ksiąg.
- Kompletność Inwentaryzacji składników aktywów i pasywów.
- Wycena bilansowa składników majątkowych (KSR 13) (KSR 4).
- Wielkości szacunkowe i ich prezentacja w sprawozdaniu finansowym (KRS 7, KSR 6).
- Rezerwy i inne składniki szacunkowe.
- Prezentacja kapitału własnego.
10. Rachunek zysków i strat.
- Wariant porównawczy,
- Wariant kalkulacyjny.
- Rozróżnienie przychodów i kosztów działalności operacyjnej /statutowej/ , pozostałej działalności oraz działalności finansowej.
- Pozycje w rachunku zysków i strat prezentowane per saldo.
11. Podatek dochodowy w sprawozdaniu finansowym (KSR 2)
- Podatek bieżący.
- Aktywa z tytułu odroczonego podatku dochodowego.
- Rezerwa na odroczony podatek dochodowy.
12. Zestawienie zmian w kapitale własnym.
- Prezentacja zmian we wszystkich pozycjach kapitałów.
- Prezentacja wyniku z lat ubiegłych.
13. Rachunek przepływów pieniężnych – warsztaty ( KSR 1)
- Metoda bezpośrednia .
- Metoda pośrednia.
14. Informacja dodatkowa .
- Wariant pełny.
- Warianty uproszczone.
15. Sprawozdanie z działalności jednostki ( KSR 9)
16. Etyka zawodowa jako baza zawodu księgowego.
