TEMAT: Zasady tworzenia ZFŚS z uwzględnieniem przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.
1.Regulacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i ich konsekwencje dla pracodawcy.
2. Prawa i obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów ustawy.
3. Świadczenie urlopowe – zasady jego wypłaty.
4.Obowiązek przestrzegania przepisów ustawy o ochronie danych osobowych, a dane przetwarzane przez pracodawcę w celu przyznawania świadczeń z ZFŚS.
5. Oświadczenie pracownika – jego rola w kontekście udostępniania danych pracodawcy do celów uzyskania prawa do świadczeń z ZFŚS
6.Przetwarzanie danych wrażliwych pracownika – czy jest możliwe?
- Okres przetwarzania danych osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS
- Obowiązek przeglądu danych przez pracodawcę – jak go realizować?
- Sposób dokumentowania sytuacji pracownika w celu przyznania świadczeń z ZFŚS
- Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
- naliczanie corocznego odpisu podstawowego
- odpisy dodatkowe
- źródła zwiększania funduszu
- obliczanie przeciętnej liczby zatrudnionych.
11.Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, tj. jak utworzyć go prawidłowo.
- Regulamin ZFŚS – co nowego musi się w nim pojawić, by pracodawca mógł prawidłowo przyznawać świadczenia z ZFŚS?
- Zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS w ujęciu RODO i ustawy o ZFŚS
- Przetwarzanie danych w procesie ustalania prawa do świadczeń z ZFŚŚ - uprawnienia komisji socjalnej, obowiązki pracodawcy, uprawnienia osób ubiegających się o świadczenia.
ORGANIZACJA:
Szkolenie odbywa się w godzinach 9:00 - 14:00 (6 godzin lekcyjnych).
Cena obejmuje: autorskie materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
DODATKOWE INFORMACJE:
WYKŁADOWCA: Aldona Wiejak-Głuszko
Prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
Wpłaty prosimy dokonywać na konto bankowe: SANTANDER BANK POLSKA 40 1500 1096 1214 7000 8566 0000
Ważne
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić w formie pisemnej najpóźniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów szkolenia. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z konieczności dokonania opłaty za zgłoszony udział.
