Szkolenie: Kodeks pracy w 2027r. Omówienie najnowszych zmian, planowanych nowelizacji i aktualnych problemów.
Szkolenie w trybie hybrydowym.
Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Czas trwania szkolenia wynosi 8 godzin lekcyjnych.
Rozpoczęcie: godzina 8:30
Zakres tematyczny:
- Mobbing i dyskryminacja – nowe regulacje i nowe obowiązki.
- Wprowadzenie Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej – procedury, zasady strategie.
- Strategiczne spojrzenie na umowy cywilnoprawne po kilku miesiącach obowiązywania zmian i kontroli PIP.
- Nazwy stanowisk – interpretacja PIP i MRPiPS.
- Co z jawnością wynagrodzeń?
- Zaległy urlop wypoczynkowy.
- Kontynuacja zatrudnienia – na jakie wymogi formalne zwracać uwagę.
- Informacja o warunkach zatrudnienia – uwagi po ponad 3 latach od wejścia rewolucyjnych zmian w zasadach ich sporządzania.
- Wpływ zmian w ustawie zasiłkowej na regulacje zawarte w Kodeksie pracy, czy pracownik może świadczyć pracę na L4 i zasady kontroli L4 przez pracodawców – wzory dokumentów.
- Odprawy pracownicze – na co zwracać uwagę.
Metody pracy:
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o:
- zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi (studia przypadków i ich analiza),
- stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów,
- naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia:
Słuchacz:
• Wiedza: Pozyskuje i doskonali wiedzę w zakresie objętym programem kursu
• Umiejętności: Kształtuje umiejętność czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
• Kompetencje społeczne: Wykonuje pracę zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
Po zakończeniu kursu słuchacz:
• Definiuje podstawowe pojęcia wynikające z programu kursu
• Wymienia źródła prawa dla omawianej tematyki
• Prawidłowo interpretuje przepisy prawa dotyczące tematyki szkolenia
• Wymienia i rozumie obowiązujące zasady etyki zawodowej.
Warunki zaliczenia szkolenia:
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie paragraf 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz.2175 z późn. zmianami).
Wykładowca:
Maja Chodacka - Sędzia Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie, była radca prawny, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, doktorantka Katedry Prawa Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, absolwentka Studiów Doktoranckich Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, absolwentka Studiów Podyplomowych Uniwersytetu Jagiellońskiego, długoletni wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie i Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie, praktyk i specjalistka z zakresu prawa pracy i prawa podatkowego, od kilkunastu lat dydaktycznie zajmująca się problematyką prawa pracy.
OPŁATA
-
- 440,00 zł od osoby
- 396,00 zł dla członków wspierających oddziału SKwP w Koszalinie
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego w Koszalinie SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
-
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia e-mail’em na nasz adres: szkolenia@koszalin.skwp.pl lub poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto
SANTANDER BANK POLSKA 40 1500 1096 1214 7000 8566 0000 do dnia poprzedzającego szkolenie.
Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie.
Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
W sytuacjach wyjątkowych organizator zastrzega sobie prawo zmiany formy i terminów realizacji zajęć, bez uzyskania zgody uczestników.
