Przepisy dotyczące uprawnień rodziców w pracy. Zmiany w prawie pracy w 2025r.

Przepisy dotyczące uprawnień rodziców w pracy. Zmiany w prawie pracy w 2025r.

Czas szkolenia 09.00- 15:00

WYKŁADOWCA:

Aldona Wiejak-GłuszkoPrawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.

Program szkolenia:

I. Urlop macierzyński- wymiar i zasady korzystania

1. Urlop macierzyński dla pracownicy- matki dziecka
2. Wymiar urlopu macierzyńskiego
3. Wniosek o urlop macierzyński
4. Urlop macierzyński przed porodem
5. Urlop macierzyński w razie urodzenia martwego dziecka lub śmierci dziecka
6. Przerwanie urlopu macierzyńskiego w związku z pobytem dziecka w szpitalu
7. Wymiar urlopu macierzyńskiego po oddaniu lub porzuceniu dziecka
8. Brak możliwości zrzeczenia się prawa do urlopu macierzyńskiego
9. Rodzice dziecka i inni członkowie najbliższej rodziny niebędący pracownikami uprawnieni do urlopu
10. Możliwość przerwania urlopu po 14 tygodniach
11. Przejęcie części urlopu macierzyńskiego w przypadku śmierci matki dziecka
12. Przerwanie urlopu macierzyńskiego z powodu porzucenia dziecka przez matkę
13. Przerwanie urlopu macierzyńskiego po 8 tygodniach, gdy matka dziecka przebywa w szpitalu
14. Przerwanie urlopu macierzyńskiego po 8 tygodniach, gdy matka dziecka ma orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji
15. Urlop macierzyński dla ojca, gdy matka dziecka nie ma ubezpieczenia
16. Korzystanie z części urlopu macierzyńskiego, jeżeli matka dziecka podejmie zatrudnienie w pierwszym roku życia dziecka

II. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

1. Osoby uprawnione do urlopu z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
2. Wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego

III. Uzupełniający urlop macierzyński zmiany w przepisach od 19 marca 2025r.

1. Prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego i jego wymiar
2. Udzielanie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
3. Przepisy przejściowe do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
4. Dokumentowanie prawa do urlopu uzupełniającego

IV. Urlop rodzicielski- zmiany w prawie pracy

1. Prawo do urlopu rodzicielskiego
2. Wymiar urlopu rodzicielskiego
3. Wniosek o urlop rodzicielski
4. Urlop rodzicielski w całości albo w częściach
5. Łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy

V. Urlop ojcowski

1. Prawo do urlopu
2. Wymiar urlopu i zasady korzystania
3. Przerwanie urlopu ojcowskiego na dziecko przebywające w szpitalu
4. Wniosek o urlop

VI. Zasiłek macierzyński

1. Zasady ogólne
2. Zasiłek macierzyński za okresy urlopów związanych z rodzicielstwem
3. Zasiłek macierzyński nie tylko dla korzystających z urlopów
4. Zasiłek macierzyński za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego
5. Zasiłek dla ojca lub innego członka rodziny, gdy matka nie może opiekować się dzieckiem
6. Zasiłek macierzyński w razie zgonu matki dziecka
7. Zasiłek macierzyński w razie porzucenia dziecka przez matkę
8. Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka w trakcie urlopu wychowawczego
9. Brak prawa do zasiłku macierzyńskiego
10. Wysokość zasiłku macierzyńskiego
11. Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego
12. Zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego
13. Dokumenty niezbędne do wypłaty zasiłku macierzyńskiego

VII. Urlop wychowawczy- zasady udzielania, wymiar i obowiązki pracodawcy

1. Wniosek o urlop wychowawczy
2. Podjęcie pracy na urlopie wychowawczym
3. Przerwanie urlopu wychowawczego
4. Dopuszczenie pracownika do pracy po urlopie wychowawczym
5. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za osoby korzystające z urlopu wychowawczego
6. Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopy wychowawczego- wzory dokumentów

VIII. Ochrona przed zwolnieniem z pracy pracowników – rodziców

1. Zakaz wypowiadania i rozwiązywania umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z urlopów związanych z rodzicielstwem
2. Zakaz rozwiązywania i wypowiadania umowy o pracę w czasie urlopu wychowawczego

IX. Pozostałe uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem. Elastyczna organizacja pracy

1. Pracownicy wychowujący dziecko w wieku do 8 lat
2. Pracownicy wychowujący dziecko w wieku do 14 lat
3. Elastyczna organizacja pracy dla pracownika wychowującego dziecko w wieku do 8 lat

Zapisz się