INFORMACJA OGÓLNA:
Szkolenie odbędzie się w godzinach 9:00 - 14:30 (7 godzin lekcyjnych).
Szkolenie prowadzone jest w formie on-line, tj. szkolenie transmitowane „na żywo” zaproszonym uczestnikom. Dzień lub dwa dni przed szkoleniem uczestnik otrzymuje na podany w zgłoszeniu adres e-mail zaproszenie (link) do wydarzenia. Kilkanaście minut przed rozpoczęciem szkolenia uczestnik – za pomocą otrzymanego zaproszenia – klikając w podany link, loguje się do platformy wykorzystywanej do przeprowadzenia szkolenia.
Uczestnicy wraz z zaproszeniem na szkolenie otrzymają materiały w wersji elektronicznej. Materiały te będą także wyświetlane przez prowadzącego podczas szkolenia. Do udziału w szkoleniu będą potrzebować Państwo sprzętu z funkcją dźwięku (komputer, laptop, tablet itp.) oraz dostępu do Internetu.
Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu szkolenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Google Chrome, Firefox lub Opera.
W ramach szkolenia zapewniamy:
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu
PROGRAM:
I Regulacje prawne pojęcia wynagrodzenia za pracę. Zmiana wysokości wynagrodzenia i jej wpływ na inne składniki wynagrodzenia.
1.Pojęcie wynagrodzenia za pracę,
2. Ustalanie wynagrodzenia za pracę.
3. Zasady wypłaty wynagrodzenia.
4. Zmiana przepisów od 1 stycznia 2022 r. – wpływająca na wysokość stawek i wskaźników
5. Wpływ zmiany wysokości wynagrodzenia minimalnego na inne składniki wynagrodzenia.
6. Ustalanie wynagrodzenia brutto na netto od 1 stycznia 2022 r.
II Zmiana przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
1.Ujednolicenie zasad objęcia ubezpieczeniami wspólników jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólników spółki jawnej, partnerskiej lub komandytowej;
2. Uproszczenie zasad podlegania dobrowolnym ubezpieczeniom, zgłaszanie do dobrowolnego ubezpieczenia po przerwie, opłacenie składki po terminie;
3. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe osób współpracujących z przedsiębiorcą będącym osobą fizyczną korzystającym z ulgi na start;
4. Zmiany w obszarze umarzania należności z tytułu składek, nienaliczania odsetek z tytułu składek, z przyczyn leżących po stronie ZUS i wydawania zaświadczeń o niezaleganiu spadkobiercom;
graniczenie przekazywania korekt dokumentów ubezpieczeniowych;
5. PUE ZUS – obowiązek dla wszystkich płatników;
6. Elektronizacja składania wniosków o wydanie zaświadczenia A1;
III. Świadczenia za czas choroby po zmianach
1.Zmiany w zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego;
2. Nowy wymiar okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia;
3. Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu;
4. Zmiany w zakresie wyłączenia prawa do zasiłku po ustaniu tytułu ubezpieczenia;
5. Zmiany w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłku - ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku;
6. Przyznanie prawa do zasiłku macierzyńskiego osobom, które z przyczyn od siebie niezależnych utraciły prawo do ubezpieczenia chorobowego;
7. Obowiązek przekazywania do ZUS niezbędnych danych do ustalenia prawa oraz wysokości świadczeń z ubezpieczenia chorobowego;
IV. Nowe regulacje w przepisach prawnych dotyczących ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych;
1.Zmiana porządkująca sposób określania „rodzaju działalności według PKD”;
2. Zdarzenia uznawane za wypadek przy pracy i ujmowane w ZUS IWA;
3. Brak sukcesji stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe;
4. Sposób ustalenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe do czasu uzyskania zaświadczenia o wpisie do rejestru REGON
V Nielegalne zatrudnianie pracowników - konsekwencje podatkowe i składkowe dla pracodawców
1.Nielegalne zatrudnienie
2. Potwierdzenie na piśmie warunków umowy
3. Zlecenie zamiast umowy o pracę a nielegalne zatrudnienie
4. Uznanie świadczonej pracy jako przychód pracodawcy.
5. Przerzucenie na pracodawca ciężaru opodatkowania podatkiem dochodowym wynagrodzenia osoby fizycznej.
6. Wzory wniosków i oświadczeń jako konsekwencja przepisów Nowego Ładu.
7. Informacja do pracowników dotycząca zastosowania zmian wpływających na obliczenie zaliczki na podatek dochodowy
DODATKOWE INFORMACJE:
WYKŁADOWCA: ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO: prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
Wpłaty prosimy dokonywać na konto bankowe: SANTANDER BANK POLSKA 40 1500 1096 1214 7000 8566 0000
Ważne
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić w formie pisemnej najpóźniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów szkolenia. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z konieczności dokonania opłaty za zgłoszony udział.
Odbycie się szkolenia jest uwarunkowane od ilości chętnych osób - przed szkoleniem przesyłamy potwierdzenia e-mailowo.
