Dyskryminacja, molestowanie oraz mobbing w stosunku pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian

Dyskryminacja, molestowanie oraz mobbing w stosunku pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian-6 godz. lek.

Szkolenie w formie hybrydowej*

* możliwość wyboru trybu szkolenia stacjonarnie lub online, prosimy o umieszczenie tej informacji w zakładce "informacje dodatkowe" przy dokonywaniu zapisu na szkolenie

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu zintegrowanie wiedzy teoretycznej z najlepszymi praktykami, umożliwiając uczestnikom efektywne wykorzystanie nowych technologii w codziennej pracy, zwiększając tym samym efektywność i transparentność finansową jednostek gospodarczych.

Realizacja zakładanego celu kształcenia następuje poprzez:

1. aktywny udział słuchaczy w zajęciach,
2. interpretowanie najnowszych źródeł prawa,
3. naukę własną słuchacza.

W stosunku do słuchaczy zastosowana będzie indywidualizacja pracy polegająca na dostosowaniu, metod i form kształcenia do potrzeb i możliwości słuchacza.

Program:

1. Równe traktowanie a dyskryminacja

2. Dyskryminacja a mobbing

3. Zakaz dyskryminowania w kodeksie pracy

4. Kryteria dyskryminacyjne wg kodeksu pracy

5. Rodzaje dyskryminacji

a) dyskryminacja bezpośrednia

b) dyskryminacja pośrednia

6. Przejawy dyskryminacji

7. Zakaz dyskryminacji w zakresie wynagrodzenia

8. Uprawnienia pracownika z tytułu dyskryminacji

9. Ochrona pracownika, który podniósł zarzut dyskryminacji

10. Zanim dojdzie do mobbingu. Co to jest profilaktyka antymobbingowa?

a) zasady współżycia społecznego

b) dobra osobiste pracownika

c) mobbing definicja obecna i projektowana

11. Identyfikacja i charakterystyka zjawiska mobbingu

12. Przyczyny mobbinngu

13. Jak przeciwdziałać mobbingowi?

14. Etapy przebiegu mobbingu

15. Następstwa mobbingu

16. Mobbing a egzekwowanie powierzonych zadań

17. Uprawnienia pracownika związane z mobbingiem

18. Molestowanie w prawie pracy

19. Orzecznictwo sądowe w sprawach o mobbing i dyskryminację

Grzegorz Dropko–prawnik, ukończył Uniwersytet Szczeciński Wydział Prawa i Administracji. Doświadczenie zawodowe zdobył w Państwowej Inspekcji Pracy jako Inspektor pracy, specjalizujący się w przepisach o czasie pracy i wynagrodzeniu. Od 20 lat pełni funkcję biegłego sądowego w zakresie obliczania wynagrodzeń za pracę. Wykładowca i trener posiadający kilkunastoletnie doświadczenie. Prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy i czasu pracy kierowców z uwzględnieniem najnowszych zmian w obowiązujących przepisach. Praktyk i specjalista w dziedzinie rozliczania czasu pracy kierowców, urlopów wypoczynkowych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzenia za pracę oraz innych należności ze stosunku pracy.

OPŁATA

• • 350,00 zł  od osoby
  • 315,00 zł dla członków wspierających oddziału SKwP  w Koszalinie

  Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego w Koszalinie SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.

Cena obejmuje:

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

INFORMACJE DODATKOWE

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia  e-mail’em na nasz adres: szkolenia@koszalin.skwp.pl lub poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto

SANTANDER BANK POLSKA 40 1500 1096 1214 7000 8566 0000   do dnia poprzedzającego szkolenie.

Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).

Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie.

Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.

Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.