Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu portalu ClickMeeting.pl
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie płatności na dzień roboczy przed szkoleniem (w przypadku płatności w dniu szkolenia wymagany jest mail z potwierdzeniem płatności).
Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników:
- Procesor dwurdzeniowy 2GHz
- 2 GB pamięci RAM
- System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
- Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
- Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/
Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Czas trwania szkolenia wynosi 20 godzin lekcyjnych. Zajęcia wtorek/piątek w godzinach 16:00-19:15
Zakres tematyczny:
Dzień pierwszy warsztatów
Zatrudnianie pracowników w praktyce
- Wprowadzenie do prawa pracy
- Najważniejsze źródła prawa pracy (w tym aktualne zmiany)
- Podstawowe definicje i pojęcia
- Nawiązanie stosunku pracy – krok po kroku merytorycznie i praktycznie
- Rekrutacja zgodna z prawem
- Rodzaje umów o pracę – kiedy którą stosować- regulacje kodeksowe.
- Umowy cywilnoprawne vs umowa o pracę – ryzyka (kontrole ZUS/PIP)
- Obowiązkowe elementy umowy – checklista HR
- Terminy i formalności (zgłoszenia, dokumenty)
- Onboarding pracownika
- Badania lekarskie
- Szkolenia BHP – obowiązki i odpowiedzialność
- Dokumentacja pracownicza bez tajemnic (akta osobowe – część A, B, C, D)
- Krótko o RODO
Dzień drugi warsztatów popołudniu
Czas pracy i urlopy – w praktyce kadrowej
- Organizacja czasu pracy
- Systemy czasu pracy – kiedy stosować który
- Harmonogramy (grafiki) – jak tworzyć poprawnie
- Nadgodziny – jak uniknąć błędów i sporów
- Praca w nocy, niedziele i święta – obowiązki pracodawcy
- Ewidencja czasu pracy
- Co musi zawierać ewidencja (kontrole PIP)
- Elektroniczne systemy vs papier
- Delegacje – rozliczanie krok po kroku
- Urlopy i nieobecności
- Urlop wypoczynkowy – najczęstsze problemy
- Urlop na żądanie – nadużycia i praktyka
- Urlopy rodzicielskie – aktualne przepisy
- Inne absencje (L4, opieka, siła wyższa)
Dzień trzeci warsztatów
Wynagrodzenia i benefity
- Wynagrodzenia praktycznie
- Składniki wynagrodzenia – co wchodzi do podstawy
- Nadgodziny i dodatki – jak liczyć
- Potrącenia – kolejność i limity
- Lista płac trudne przypadki
- Świadczenia pracownicze
- ZFŚS – kto musi prowadzić i jak
- Krótko o benefitach pozapłacowych
Dzień czwarty warsztatów
Rozwiązanie stosunku pracy bez ryzyka
- Sposoby zakończenia zatrudnienia
- Porozumienie stron – kiedy warto
- Wypowiedzenie – jak napisać poprawnie, co musi zawierać prawidłowo sporządzone wypowiedzenie
- Zwolnienie dyscyplinarne – kiedy jest legalne?
- Wygaśnięcie umowy – szczególne przypadki.
- Dokumenty i rozliczenia
- Świadectwo pracy –istotne elementy, błędy i korekty
- Ekwiwalent za urlop – jak prawidłowo obliczyć
- Odprawy – kiedy przysługują
Dzień piąty warsztatów
Comarch Optima Moduł Kadry i Płace- ćwiczenia praktyczne w programie
- Zakładanie kartotek pracowników
- Ewidencja czasu pracy
- Ewidencja nieobecności
- Naliczanie list płac
Metody pracy:
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o:
- zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi (studia przypadków i ich analiza),
- stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów,
- naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia:
Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie wiedzy w zakresie objętym programem kursu
Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
Warunki zaliczenia szkolenia:
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie paragraf 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz.2175 z późn. zmianami).
Wykładowca:
Wojciech Mazur - absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego (kierunek prawo) oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (kierunek zarządzanie BHP).Praktykę zawodową rozpoczynał jako ,asystent sędziego w Wydziale Cywilnym Sądu Rejonowego w Tychach. Następnie wyspecjalizował się w prawie pracy oraz BHP jako Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Oddziale PIP w Bielsku Białej. W okresie zatrudnienia w PIP zajmował się czasem pracy kierowców. Posiada kilkuletnie doświadczenie w zakresie kontroli związanej z prawną ochroną pracy, w szczególności zagadnień związanych z czasem pracy kierowców oraz zbiorowym prawem pracy. Bezpośredni udział w kontrolach pozwolił mu zdobyć szeroką wiedzę w zakresie stosowania prawa pracy. Jako ekspert prawa pracy współpracuje z podmiotami świadczącymi usługi dla sektora transportu samochodowego zajmując się tworzeniem regulaminów oraz dokumentacji pracowniczej dla klientów, audytami dokumentacji pracowniczej, pomocą merytoryczną z zakresu prawa, reprezentacją klientów podczas kontroli PIP, sporządzaniem od wołań od decyzji i środków prawnych wydawanych po kontroli. Prowadzi szkolenia z zakresu czasu pracy i wynagradzania kierowców w przedsiębiorstwach transportowych; BHP; prawa pracy; obowiązków i praw w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy; zatrudniania cudzoziemców.
Marcin Gałka - wieloletni wykładowca SKwP w Polsce oraz wielu innych instytucji szkolących. Doświadczenie zdobył wdrażając programy finansowo-księgowe i kadrowo-płacowe w różnych jednostkach gospodarczych.
OPŁATA
-
- 1200,00 zł od osoby
- 1080,00 zł dla członków wspierających oddziału SKwP w Koszalinie
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego w Koszalinie SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
-
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia e-mail’em na nasz adres: szkolenia@koszalin.skwp.pl lub poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto
SANTANDER BANK POLSKA 40 1500 1096 1214 7000 8566 0000 do dnia poprzedzającego szkolenie.
Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie.
Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
