Kurs odbędzie się w formie online (webinaru) na platformie ClickMeeting lub z wykorzystaniem aplikacji Microsoft Teams
ClickMeeting jest oparty o przeglądarkę internetową i działa bez względu na system operacyjny oraz rodzaj urządzenia, nie trzeba niczego instalować ani konfigurować.
Przed rozpoczęciem kursu każdy uczestnik otrzyma (na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu) link do platformy na której należy dokonać logowania zgodnie z danymi przesłanymi w formularzu zgłoszeniowym.
Czas trwania kursu – 56 godz. dydaktyczne, 7 dni.
Kurs jest organizowany w trybie dziennym (po 8 godz. dydaktycznych), w tygodniu w godz. 09:00-15:45 (w tym 3 przerwy 15 min.).
Harmonogram kursu (02.09.-13.10.2026):
- 02.09.2026 (ŚR), godz. 09:00-15:45, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy),
- 09.09.2026 (ŚR), godz. 09:00-15:45, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy),
- 16.09.2026 (ŚR), godz. 09:00-15:45, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy),
- 22.09.2026 (WT), godz. 09:00-15:45, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy),
- 30.09.2026 (ŚR), godz. 09:00-15:45, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy),
- 07.10.2026 (ŚR), godz. 09:00-15:45, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy),
- 13.10.2026 (WT), godz. 09:00-15:45, 8 godz. dydaktycznych (w tym 3 przerwy).
Prowadząca kurs:
Danuta Sowa-Montino – specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w działach HR dużych jednostek, ekspert i doradca prowadzący własną praktykę, wieloletni wykładowca kursów i szkoleń, w tym organizowanych przez oddziały Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Jako trener ceniona jest w szczególności za szeroką wiedzę teoretyczną podpartą wieloletnią praktyką, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktu z uczestnikami.
Program kursu:
Dzień pierwszy – Składki ZUS i zasiłki chorobowe (8 godz. dydaktycznych):
1. Składki ZUS pracownika i pracodawcy:
a. zasady naliczania składek na FP, FS, FGŚP
b. składka wypadkowa
Dzień drugi – Zasiłki chorobowe (8 godz. dydaktycznych):
2. Zasiłki chorobowe (zasiłek opiekuńczy, rehabilitacyjny, macierzyński, wyrównawczy):
a. zasady obliczania podstawy chorobowej
b. podwyższenie podstawy i podstawa faktyczna
c. roszczenie o wypłatę wynagrodzenia z opóźnieniem
d. wynagrodzenie pracownika niezdolnego do pracy przez część miesiąca bez prawa do świadczeń chorobowych
e. choroba przed upływem miesiąca zatrudnienia a podstawa zasiłku
f. świadczenia chorobowe po zmianie wynagrodzenia
g. uzupełnienie podstawy chorobowej
Dzień trzeci - Zasady naliczania wynagrodzeń (8 godz. dydaktycznych):
3. Minimalne wynagrodzenie za pracę:
a. wpływ podwyższenia minimalnej płacy na niektóre parametry z zakresu prawa pracy
4. Rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia pracownika:
a. koszty uzyskania przychodu
b. ulga podatkowa
5. Skala, koszty i kwota zmniejszająca podatek:
a. pobór zaliczek na PDOF
b. oświadczenie o niestosowaniu kwoty zmniejszającej
c. koszty uzyskania przychodu
d. podatek od nadwyżki przychodów
e. opodatkowanie dwóch umów
6. Zerowy PIT- ulga dla młodych, ulga na powrót, ulga dla rodzin 4+, ulga dla seniora:
a. zasady przyznawania ulg
b. rozliczenie składkowo-podatkowe
c. kwota wolna od potraceń dla pracownika korzystającego z zerowego PIT
d. PIT dla młodych – wyjaśnienie KIS
7. Naliczenie wpłat do PPK od kilku składników wynagrodzenia:
a. ustalenie wpłaty do PPK od kilku składników wynagrodzenia
b. przystąpienie do PPK pracownika w wieku 55 a 70 lat
c. przystąpienie do PPK członka Rady Nadzorczej
d. rezygnacja z uczestnictwa w PPK
e. termin dokonywania wpłat do PPK
f. wypłata środków z rachunku PPK
Dzień czwarty – Wyliczanie wynagrodzeń (8 godz. dydaktycznych):
8. Wynagrodzenie za część miesiąca:
a. zachorowanie w trakcie miesiąca
b. obliczanie wynagrodzenia stałego miesięcznego w razie absencji w pracy
c. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
d. zmiana terminu wynagradzania
9. Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca:
a. obliczanie wynagrodzenia w miesiącu zmiany
b. ustalenie wynagrodzenia po zmianie w razie absencji w pracy
c. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
d. zmiana terminu wynagradzania
10. Wynagrodzenie urlopowe:
a. przyjmowane składniki do obliczenia podstawy urlopowej
b. sposób obliczenia urlopu
c. obliczanie wynagrodzenia urlopowego w czasie choroby pracownika przez część miesiąca
d. wynagrodzenie za urlop na przełomie miesięcy
e. zwolnienia mniej korzystne
11. Ekwiwalent za urlop:
a. obliczanie ekwiwalentu
b. uwzględnianie ryczałtów w podstawie ekwiwalentu
c. podstawa ekwiwalentu za urlop w razie choroby
d. podstawa i dopełnienie ekwiwalentu
12. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:
a. nadgodziny w rozkładowych dniach pracy
b. kompensowanie nadgodzin dobowych
c. dopuszczalność wypłaty dodatków za pracę w wolną sobotę z powodu nieuzgodnienia terminu innego dnia wolnego
d. wykorzystanie czasu wolnego za nadgodziny a poziom wynagrodzenia
e. ustalenie godzin nadliczbowych – sposoby wyliczania przy różnych systemach wynagradzania
Dzień piąty – Ryczałty, odprawy i naliczanie potrąceń (8 godz. dydaktycznych):
13. Ryczałty dla pracowników:
a. ryczałt za nadgodziny i za pracę w porze nocnej
b. ryczałt za używanie prywatnego samochodu służbowego
c. ZUS od prywatnych jazd służbowym samochodem
d. ryczałty zwolnione z ZUS
14. Odprawy i odszkodowania
15. Zajęcia komornicze, potracenia z umowy o prace i zasiłku chorobowego:
a. ustalanie kwoty wolnej od potrąceń
b. potrącenia przy dwóch wypłatach w miesiącu
c. potrącenia z umów cywilnoprawnych
Dzień szósty – Umowy cywilnoprawne (8 godz. dydaktycznych):
16. Umowy cywilnoprawne:
a. umowy zlecenia
b. kontrakt menedżerski
c. Rada Nadzorcza
d. powołanie
e. umowy o dzieło
17. Lista płac – ćwiczenia
Dzień siódmy – Program ZUS PŁATNIK (8 godz. dydaktycznych):
18. Program ZUS PŁATNIK – ćwiczenia praktyczne:
a. zasady przekazywania dokumentów
b. założenie kartoteki płatnika i ubezpieczonych
c. zgłoszenia i wyrejestrowywanie ubezpieczonych (umowa o pracę, umowa zlecenia, powołanie)
d. przygotowanie dokumentów rozliczeniowych
e. wysyłka zestawów do ZUS
f. korekty dokumentów rozliczeniowych
g. tworzenie korekt za pomocą kreatora
h. omówienie WDR i KOA
i. inne druki – sposoby tworzenia IWA, ZSWA, IMIR
Konieczność zainstalowania programu Płatnik ze strony ZUS celem praktycznych ćwiczeń w programie.
Wszystkie dane dotyczące instalacji i założenia kartoteki Płatnika zostaną podane przed szkoleniem.
OPŁATA
-
- 1250,00 zł od osoby
- 1125,00 zł dla członków wspierających oddziału SKwP w Koszalinie
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego w Koszalinie SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
-
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia e-mail’em na nasz adres: szkolenia@koszalin.skwp.pl lub poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto
SANTANDER BANK POLSKA 40 1500 1096 1214 7000 8566 0000 do dnia poprzedzającego szkolenie.
Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie.
Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
