Lista płac - warsztat wyliczeniowy dla średniozaawansowanych i zaawansowanych
Wykładowca
Anna Stokłosa - LL.M. (Waszyngton) - radca prawny. Specjalista prawa pracy, kadr oraz ochrony danych osobowych. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Referent międzynarodowych konferencji naukowych. Właściciel kancelarii specjalizującej się w zagadnieniach związanych z prawem pracy. Posiada bogate doświadczenie praktyczne, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia.
Informacje organizacyjne
03 lutego 2027
Czas trwania: 09:00 - 15:30 8 godzin lekcyjnych (1 lekcja = 45 minut)
Forma kursu: online (generujemy dostęp do platformy)
Zaliczenie: obecność na zajęciach
Zaświadczenie: zgodnie z § 23 ust. 3 Rozporządzenia MEiN z dnia 6 października 2023 r.
Zgłoszenia: tylko online przez formularz ZAPISZ SIĘ
Liczba miejsc ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń
Efektem kształcenia na kursie będzie:
- uzyskanie i poszerzenie posiadanej wiedzy oraz doskonalenie już posiadanych umiejętności zawodowych dotyczących praktycznej wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń, rozliczeń podatkowo-ubezpieczeniowych oraz prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników i zleceniobiorców
- umiejętność wykonywania pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
- umiejętność przewidywania skutków i ponoszenia odpowiedzialności za podjęte działania
Uczestnicy szkolenia:
Szkolenie skierowane jest do osób odpowiedzialnych za naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia podatkowo-ubezpieczeniowe oraz prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników i zleceniobiorców, w szczególności do:
- specjalistów i managerów ds. kadr i płac
- pracowników działów HR oraz administracji personalnej
- osób zajmujących się naliczaniem wynagrodzeń, potrąceniami, zasiłkami oraz rozliczeniami PIT i ZUS
- pracowników biur rachunkowych i kancelarii obsługujących pracodawców w zakresie płac i rozliczeń pracowniczych
- głównych księgowych, specjalistów ds. finansów i księgowości współpracujących z działami kadrowo-płacowymi
- pracowników zajmujących się obsługą umów cywilnoprawnych, świadczeń pracowniczych oraz egzekucji komorniczych
- właścicieli firm, członków zarządu i managerów nadzorujących obszar zatrudnienia oraz politykę wynagrodzeń
- osób przygotowujących jednostki do kontroli i audytów prowadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Państwowa Inspekcja Pracy i organy podatkowe
- osób chcących usystematyzować lub zaktualizować wiedzę z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, PDOF i ubezpieczeń społecznych
Cel kursu oraz wymagania wstępne dla słuchaczy:
Celem szkolenia jest:
- zdobycie i uporządkowanie praktycznej wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń
- rozliczeń podatkowo-ubezpieczeniowych oraz prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników i zleceniobiorców
Słuchaczami kursu mogą być osoby:
- posiadające co najmniej wykształcenie średnie
- uznające potrzebę doskonalenia zawodowego
- oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy zawodowej
Plan nauczania:
MODUŁ I
PDOF w 2026 r. i ubezpieczenie pracowników i zleceniobiorców – krok po kroku
1. PIT-2 krok po kroku
- zasady wypełniania, termin złożenia, forma, czy oświadczenia i wnioski podatnik ponawia co roku?
- wspólne rozliczenie z małżonkiem
- nieprawidłowość w oświadczeniu / wniosku podatnika a odpowiedzialność płatnika
2. Przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 UPDOF
- przychód ze stosunku pracy – czym jest (w tym: czy bezpłatny transport zapewniany pracownikom stanowi przychód)
- ryczałt / ekwiwalent za pracę zdalną – czy ująć w PIT-11
- nieodpłatne świadczenia pozapłacowe (w tym: samochód służbowy na cele prywatne, dofinansowanie podnoszenia kwalifikacji, pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie i zdrowie)
- ZFŚS – limity zwolnień (świadczenia rzeczowe i pieniężne, zapomogi, dopłaty do wypoczynku), zakres zwolnienia – omówienie wybranych zagadnień
- ulgi czyli zwolnienia (dla „silversa", dla rodzica 4+, na powrót, dla młodych) – wyjaśnienia, interpretacje, kontrowersje, rozliczenie w PIT-11
- kwota zmniejszająca podatek
- KUP (podstawowe, podwyższone KUP a bezpłatny transport zapewniony przez pracodawcę i praca zdalna)
- przychód otrzymany po ustaniu zatrudnienia a KUP, ulga podatkowa i zwolnienia podatkowe
- wypłata świadczeń na rzecz członków rodziny (po śmierci pracownika) a PIT-11: wynagrodzenie, odprawa pośmiertna, zapomoga, niespłacona pożyczka
- pracodawca odstępuje od dochodzenia odszkodowania i innych należności od pracownika lub umarza pożyczkę a PIT-11
- przychody z innych źródeł – świadczenia pracownicze kwalifikowane do tego źródła
3. Działalność wykonywana osobiście, o której mowa w art. 13 pkt 2, 4–9 UPDOF (UZ, UoD)
- umowy cywilnoprawne, przychody członków zarządu i rad nadzorczych – rozliczenie świadczeń w ramach osobiście wykonywanej działalności
- ulga podatkowa dla zleceniobiorcy – zasady potrącania przez więcej niż jednego płatnika
- świadczenia na rzecz zleceniobiorcy:
- podróż „służbowa" zleceniobiorcy
- dokształcanie
- szkolenia i badania BHP
- ryczałtowe KUP
4. Prawa autorskie i inne prawa, o których mowa w art. 18 UPDOF
- 50% KUP – zasady potrącania
- skuteczne rozporządzenie majątkowym prawem autorskim na podstawie Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych
5. Przychody z innych źródeł
- świadczenia o wartości przekraczającej 200 zł
- zasiłki wypłacane przez płatnika a informacja PIT
- podatkowe skutki nieprawidłowości rozliczonych składek ZUS
6. Rozliczenie podatkowe nierezydenta
- formularze
- właściwy US
- wysokość podatku
7. Oskładkowanie UoP i UZ i limit 30-krotności
- składka zdrowotna i ograniczenie do wysokości zaliczki PDOF na 31.12.2021 r.
MODUŁ II
Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania na lp – technika wyliczeń (warsztat)
- Wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania a wynagrodzenie normalne – wyliczenie wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych (m.in. kumulacja dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych w niedzielę, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w „czarnej dziurze")
- Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych i za pracę w porze nocnej – zasady ustalenia wysokości
- Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop:
- składniki wchodzące do podstawy urlopowej / ekwiwalentowej
- zmiana wymiaru etatu lub warunków płacowych a podstawa
- Wynagrodzenie przestojowe
- Zwolnienie z powodu działania siły wyższej – metoda wyliczenia wynagrodzenia
- Zwolnienie z pracy, za które pracodawca wypłaca wynagrodzenie – checklista
- Zwolnienia z pracy, za które pracodawca wystawia zaświadczenie o wysokości utraconego zarobku
- Odprawa emerytalna, rentowa, pośmiertna, wynikająca ze zwolnień grupowych
- Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji
- Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, za brak terminowego wydania świadectwa pracy
MODUŁ III
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę, zasiłków i innych świadczeń – warsztat na kazusach
1. Potrącenia a RODO – czy komornik może żądać od pracodawcy podania m.in. imion rodziców, numerów rachunków bankowych
2. Dokumentacja potrąceń
- czy dokumentacja potrąceń powinna być przechowywana w aktach osobowych
- okres przechowywania dokumentacji dotyczącej zajęcia
3. Obowiązki pracodawcy związane z dokonywaniem potrąceń
- na etapie przyjmowania do pracy
- na etapie zatrudniania
- na etapie rozwiązania
- w przypadku zbiegu tytułów egzekucyjnych komorniczych
- w przypadku zbiegu egzekucji komorniczej z administracyjną
- zakres obligatoryjnej informacji udzielanej organom egzekucyjnym (w tym: formułowanie informacji nt. zestawienia składników wynagrodzenia)
- termin i adresat przekazywanych zajętych kwot
4. Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- kilka wypłat w ciągu miesiąca
- składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż jeden miesiąc
- potrącenia obligatoryjne:
- kategorie i kolejność
- podstawa dokonania potrąceń
- granice potrąceń (pojedyncze potrącenie i zbieg potrąceń)
- kwota wolna (m.in. w przypadkach szczególnych, tj. na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, na niepełnym etacie, dla pracowników objętych „zerowym PIT", dla uczestników PPK)
- potrącenia dobrowolne:
- zgoda pracownika – wzór
- najczęstsze dobrowolne potrącenia (składki na zz, składki na pkzp, ubezpieczenie na życie)
- granice potrąceń i kwota wolna
- świadczenia wypłacane po rozwiązaniu stosunku pracy a potrącenia
- świadczenia rozliczane po śmierci pracownika a potrącenia
5. Potrącenia ze świadczeń pieniężnych i niepieniężnych należnych pracownikowi
- świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, dopłaty na karnety sportowe, dofinansowanie posiłków
- zaliczka na podróż służbową, dieta, koszty podróży służbowych
- potrącenia ze świadczeń z ZFŚS
- potrącenia z ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
- odprawa (emerytalna, rentowa, z tytułu rozwiązania stosunku pracy)
- świadczenie urlopowe
6. Potrącenia z wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych
- granice potrąceń – wyliczenie kwoty wolnej
- wzór oświadczenia zleceniobiorcy
- świadczenia powtarzające się i jedyne źródło dochodu
- samodzielne zlecenie i towarzyszące umowie o pracę
7. Potrącenia z zasiłków
- granice potrąceń i kwota wolna
- etapy dokonywania potrąceń z zasiłków
- zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc
- wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego w jednym miesiącu a potrącenie
8. Konsekwencje nieprawidłowego dokonywania potrąceń – kary dla pracodawcy naruszającego przepisy dotyczące potrąceń
Wymagania sprzętowe:
- Uczestnik powinien dysponować komputerem lub urządzeniem mobilnym, z dostępem do Internetu (przeglądarka Google Chrome lub Firefox)
- Szczegóły dotyczące wykorzystania i obsługi platformy potrzebnej do szkolenia online otrzymają Państwo po złożeniu formularza zgłoszeniowego
OPŁATA
-
- 440,00 zł od osoby
- 396,00 zł dla członków wspierających oddziału SKwP w Koszalinie
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego w Koszalinie SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
-
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia e-mail’em na nasz adres: szkolenia@koszalin.skwp.pl lub poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto
SANTANDER BANK POLSKA 40 1500 1096 1214 7000 8566 0000 do dnia poprzedzającego szkolenie.
Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie.
Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
