Płace 2026 – zaawansowane rozliczenia wynagrodzeń, optymalizacja ryzyk i praktyka kontroli ZUS/PIP
Cel szkolenia, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Czas trwania szkolenia wynosi 6 godzin lekcyjnych.
Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu portalu clickmeeting.pl
Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników webinarium:
- Procesor dwurdzeniowy 2GHz
- 2 GB pamięci RAM
- System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
- Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
- Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/
Treści kształcenia:
I. Kluczowe zmiany 2026 – analiza ekspercka
1. Nowelizacje ustaw podatkowych i ubezpieczeniowych – interpretacje i skutki praktyczne
2. Zmiany w limitach rocznych, progach podatkowych, składkach i wskaźnikach
3. Wpływ zmian na politykę wynagrodzeń i budżetowanie kosztów pracy
4. Rozbieżności interpretacyjne – jak minimalizować ryzyko sporów ⸻
II. Zaawansowane naliczanie list płac
1. Wieloetatowość i zbiegi tytułów do ubezpieczeń (etat + zlecenie + działalność)
2. Wynagrodzenia mieszane (stałe + zmienne + prowizyjne)
3. Korekty list płac – zasady, terminy, skutki podatkowe i składkowe
4. Rozliczanie wynagrodzeń wstecznych i świadczeń po ustaniu zatrudnienia
5. Błędy w podstawach składek – jak je wykrywać i korygować
III. Zasiłki i świadczenia – trudne przypadki
1. Ustalanie podstawy zasiłkowej przy zmiennych składnikach
2. Zmiana wymiaru etatu a podstawa zasiłku
3. Uzupełnianie wynagrodzenia i przeliczenia po korektach
4. Świadczenia nieoskładkowane – granice zwolnień
IV. Umowy cywilnoprawne i niestandardowe formy zatrudnienia
1. Zbiegi tytułów w praktyce 2026
2. Studenci, emeryci, cudzoziemcy – szczególne zasady rozliczeń
3. Kontrakty menedżerskie i powołania – składki i podatek
4. Optymalizacja kosztów zatrudnienia w granicach prawa
V. Kontrole ZUS i PIP w 2026 r.
1. Najczęstsze nieprawidłowości wykrywane w kontrolach
2. Odpowiedzialność osobista specjalisty ds. płac
3. Jak przygotować dokumentację pod kontrolę
4. Obrona stanowiska płatnika – argumentacja i interpretacje
VI. Warsztat ekspercki - analiza złożonych kazusów
1. Praca na rzeczywistych przykładach list płac •
2. Sesja pytań problemowych
Metody pracy:
Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o:
- zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi (studia przypadków i ich analiza),
- stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów,
- naukę własną słuchacza.
Efekty kształcenia:
- Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie wiedzy w zakresie objętym programem kursu
- Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem
- Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
Warunki zaliczenia szkolenia:
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestniczenie w zajęciach. Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie paragraf 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz.2175 z późn. zmianami).
Informacje o kadrze:
Szkolenie poprowadzi Ewa Polewczak- absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (dawniej Akademii Ekonomicznej w Krakowie) na kierunku Zarządzenie zasobami ludzkimi, posiadająca wieloletnie doświadczenie jako specjalista ds. kadr i płac a później kierownik w firmach o profilu produkcyjnym, handlowym, usługowym. Od kilku lat pełni funkcje kierownika ds. kadr i płac w firmie zatrudniającej pracowników w Polsce oraz delegującej pracowników za granicę. Posiada dużą wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia, czas pracy, rozliczenie składkowe, podatkowe itp.), popartą wieloletnią praktyką w tym zakresie.
OPŁATA
-
- 390,00 zł od osoby
- 351,00 zł dla członków wspierających oddziału SKwP w Koszalinie
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego w Koszalinie SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
-
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia e-mail’em na nasz adres: szkolenia@koszalin.skwp.pl lub poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto
SANTANDER BANK POLSKA 40 1500 1096 1214 7000 8566 0000 do dnia poprzedzającego szkolenie.
Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie.
Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
