Nowe obowiązki, nowe ryzyka, nowe kontrole. Jak przygotować firmę i spać spokojnie
Szkolenie jednodniowe - online. 8 godzin dydaktycznych
Termin: 27 maja 2026 - godz. 9.00
Prowadzący: Renata Głodek
Renata Głodek – główna księgowa dużych spółek oraz wykładowca oraz szkoleniowiec z wieloletnim stażem. Od wielu lat prowadzi działalność gospodarczą w zakresie usług rachunkowo-księgowych i doradztwa w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej. Specjalistka w dziedzinie sprawozdawczości finansowej i rachunkowości przedsiębiorstw, łącząca bogate doświadczenie praktyczne z pasją do przekazywania wiedzy.
Adresaci:
Przedsiębiorcy, właściciele firm, osoby zarządzające, działy kadr i płac, biura rachunkowe.
Cel szkolenia:
Przekazanie aktualnej, praktycznej wiedzy o zmianach w prawie pracy i przepisach powiązanych. Uczestnik po szkoleniu wie, co musi zmienić w dokumentach, procedurach i praktyce, aby uniknąć sankcji i problemów podczas kontroli.
PROGRAM SZKOLENIA
I. Zmiany w ustalaniu stażu pracy pracownika
- Znaczenie stażu pracy po nowemu. Co wliczamy, a czego już nie wolno pomijać.
- Nowa definicja stażu pracy. Zakres zmian i podstawa prawna.
- Okresy zaliczane do stażu pracy. Umowy cywilnoprawne, działalność gospodarcza, praca za granicą.
- Staż pracy a uprawnienia pracownicze. Urlop wypoczynkowy, nagrody jubileuszowe, odprawy, dodatki stażowe.
- Dokumentowanie stażu pracy. Jakie dokumenty są wystarczające, a jakie ryzykowne.
- Najczęstsze błędy pracodawców i ich konsekwencje.
- Przykłady praktyczne. Analiza realnych przypadków.
II. Zmiany w obowiązkach informacyjnych pracodawcy
- Więcej informacji. Większa odpowiedzialność. Mniej miejsca na niedopatrzenia.
- Nowy zakres informacji przekazywanych pracownikowi.
- Terminy i forma przekazywania informacji. Dokument papierowy czy elektroniczny.
- Aktualizacja informacji w trakcie zatrudnienia. Kiedy jest obowiązkowa.
- Obowiązki informacyjne wobec pracowników zdalnych i hybrydowych.
- Konsekwencje braku lub nieprawidłowego wypełnienia obowiązku informacyjnego.
- Wzory dokumentów i dobre praktyki organizacyjne.
III. Legalny pobyt i zatrudnienie pracownika z Ukrainy
- Stan prawny po zmianach. Co nadal obowiązuje, a co już nie.
- Aktualne zasady legalnego pobytu obywateli Ukrainy.
- Legalność zatrudnienia. Oświadczenia, zezwolenia, powiadomienia.
- Obowiązki pracodawcy wobec ZUS i urzędów.
- Zmiana warunków zatrudnienia a legalność pobytu.
- Najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców.
- Kontrole i sankcje. Jak się zabezpieczyć.
IV. Wyższe kary grzywny za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- Kary, które realnie bolą. I które coraz częściej są stosowane.
- Nowe wysokości kar. Zakres odpowiedzialności pracodawcy.
- Najczęściej kontrolowane obszary przez ZUS.
- Odpowiedzialność osobista przedsiębiorcy i osób działających w jego imieniu.
- Dokumentacja kadrowo-płacowa jako kluczowy element obrony.
- Przykłady naruszeń i ich konsekwencji finansowych.
- Jak ograniczyć ryzyko. Checklista dla pracodawcy.
V. Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Jak się przygotować na kontrolę
- Kontrola bez stresu to kontrola dobrze przygotowana.
- Zakres nowych uprawnień PIP. Co się faktycznie zmieniło.
- Kontrola bez zapowiedzi. Kiedy i na jakich zasadach.
- Dokumenty, których PIP żąda w pierwszej kolejności.
- Uprawnienia inspektora wobec pracodawcy i pracowników.
- Mandaty, wystąpienia, decyzje. Jak reagować i czego unikać.
- Procedura kontroli krok po kroku.
- Jak przygotować firmę do kontroli. Praktyczna lista działań „na już”.
VI. Równouprawnienie wynagrodzeń. Jawność płac a RODO – wersja PREMIUM dla przedsiębiorców
- Równe wynagrodzenia bez mitów. Kiedy różnice są legalne, a kiedy grożą pozwem.
- Jawność płac w praktyce. Co pracownik może wiedzieć, a czego ujawniać nie wolno.
- Wynagrodzenia a RODO. Jak udostępniać informacje, żeby nie naruszyć ochrony danych.
- Kontrola PIP i roszczenia pracownicze. Najczęstsze punkty zapalne.
- Minimum dokumentów, maksimum bezpieczeństwa. Jak przygotować politykę wynagrodzeń „na kontrolę”.
OPŁATA
-
- 470,00 zł od osoby
- 423,00 zł dla członków wspierających oddziału SKwP w Koszalinie
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego w Koszalinie SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
-
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia e-mail’em na nasz adres: szkolenia@koszalin.skwp.pl lub poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto
SANTANDER BANK POLSKA 40 1500 1096 1214 7000 8566 0000 do dnia poprzedzającego szkolenie.
Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie.
Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
