Szkolenie dedykowane jest:
- osobom przygotowującym się do pracy w obszarze płac;
- pracownikom działów kadrowych, którzy chcą lepiej zrozumieć powiązania ewidencji kadrowej z naliczaniem listy płac;
- osobom odpowiedzialnym za współpracę z zewnętrznym dostawcą usług płacowych;
- wszystkim zainteresowanym poznaniem metodologii ustalania wynagrodzenia brutto oraz kwoty wynagrodzenia do wypłaty.
Forma: on-line
Ilość godzin: 8 godz. dydaktycznych (9.00-15.30)
Program:
- Wynagrodzenia za pracę dla zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
- Ogólnokrajowe przepisy regulujące naliczanie wynagrodzeń.
- Obsługa nowozatrudnionych pracowników w kontekście płac.
- Rodzaje składników wynagrodzenia.
- Ustawowe minimalne wynagrodzenie.
- Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w przypadku nieobecności różnego rodzaju.
- Kalkulowanie kodeksowych składników wynagrodzenia
- Dodatek za pracę w porze nocnej.
- Wynagrodzenie i dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych.
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
- Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy i inne płatne zwolnienia od pracy.
- Wynagrodzenie za okres nieobecności związane z siłą wyższą.
- Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe).
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
- Odprawy i odszkodowania związane ze stosunkiem pracy.
- Wypłata świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego oraz zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.
- Świadczenia rehabilitacyjne.
- Zasiłek opiekuńczy.
- Zasiłek macierzyński.
- Ustalanie podstawy zasiłkowej – najczęstsze przypadki.
4.Podstawy naliczania potrąceń publicznoprawnych z wynagrodzenia i zasiłków
- Ustalanie przychodu pracownika.
- Naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenia zdrowotne.
- Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodu oraz kwoty zmniejszającej podatek.
- Stosowanie zwolnień podatkowych i składkowych.
- Zasady naliczania wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe.
- Naliczania składek finansowanych przez pracodawcę (składki społeczne oraz fundusze pozaubezpieczeniowe).
- Przykłady naliczania list płac od brutta do kwoty należnej do wypłaty.
- Przykłady list płac uwzględniających potrącenia egzekucyjne i potrącenia dobrowolne z wynagrodzenia.
Prowadzący:
Daniel Druzd - specjalista z zakresu kadr i płac, z wieloletnim doświadczeniem zawodowym w tej dziedzinie; wieloletni wykładowca SKwP na kursach kadrowo-płacowych
OPŁATA
-
- 430,00 zł od osoby
- 38700 zł dla członków wspierających oddziału SKwP w Koszalinie
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego w Koszalinie SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
-
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia e-mail’em na nasz adres: szkolenia@koszalin.skwp.pl lub poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto
SANTANDER BANK POLSKA 40 1500 1096 1214 7000 8566 0000 do dnia poprzedzającego szkolenie.
Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie.
Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
