Umowy o pracę, odpowiedzialność pracownicza i odpowiedzialność pracodawców
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 12 października 2026 r. od godz. 09:00 do 14:00 (6 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy Teams
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM
Umowy o pracę i ich wypowiadanie z perspektywy pracodawcy.
- Źródła prawa pracy i rola bezpośrednich przełożonych
- Omówienie art. 9 k.p. – jako podstawy wskazującej, że treść stosunku pracy kształtują nie tylko przepisy k.p., ale także układy zbiorowe, regulaminy i statuty.
- Znaczenie regulaminu pracy oraz wewnętrznych procedur dla menedżera.
- Rodzaje umów o pracę – decyzje pracodacy i skutki prawne
- Omówienie rodzajów umów (czas nieokreślony, określony, okres próbny) wraz z konsekwencjami dla stabilności zatrudnienia i możliwości wypowiadania – z perspektywy planowania zatrudnienia w zespole.
- Treść umowy o pracę – co musi się znaleźć, czego nie wolno pominąć
- Obowiązkowe elementy umowy z art. 29 § 1 k.p. (rodzaj umowy, rodzaj pracy, miejsce pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy) – oraz praktyczne ryzyka pominięć lub nieprecyzyjnych zapisów.
- Rola pracodawcy w przekazywaniu informacji o warunkach zatrudnienia – powiązanie z obowiązkami informacyjnymi pracodawcy z art. 94 pkt 1–1a k.p. (zaznajamianie z obowiązkami, informowanie o warunkach zatrudnienia).
- Rozwiązywanie umów o pracę i wypowiadanie – rola przełożonego
- Przegląd sposobów rozwiązania stosunku pracy (wypowiedzenie, porozumienie, rozwiązanie bez wypowiedzenia, upływ czasu) – z naciskiem na obowiązek prawidłowego dokumentowania wypowiedzeń i zmian warunków pracy (w aktach osobowych zgodnie z rozporządzeniem o dokumentacji pracowniczej).
- Zadania bezpośredniego przełoóznego przy przygotowaniu dokumentów, uzasadnianiu wypowiedzeń
Odpowiedzialność pracownicza, kary porządkowe i odpowiedzialność przełożonych
- Podstawowe obowiązki pracodawcy i osób kierujących pracownikami
- Regulamin pracy jako narzędzie pracodawcy.
- Szczegółowe omówienie art. 104(1) k.p. – regulamin pracy określa m.in. systemy i rozkłady czasu pracy, okresy rozliczeniowe, porę nocną, obowiązki bhp, sposób usprawiedliwiania nieobecności, sposób potwierdzania obecności.
- § 2 art. 104(1) k.p. – obowiązek zawarcia w regulaminie informacji o karach porządkowych stosowanych zgodnie z art. 108 k.p.
- Odpowiedzialność porządkowa pracowników
- Katalog kar porządkowych – w nawiązaniu do regulaminu pracy jako podstawowego punktu odniesienia.
- kiedy zastosować karę porządkową, a kiedy wystarczy rozmowa / polecenie; jak opisać naruszenie, jak je udokumentować.
- Procedura umieszczania dokumentów dotyczące kar porządkowych w aktach osobowych w części D (zgodnie z rozporządzeniem o dokumentacji pracowniczej).
- Szkolenia bhp i inne szkolenia – obowiązki pracodawcy i przełożonych
- Konsekwencje naruszeń:
- Naruszenie obowiązków w zakresie bhp oraz odpowiedzialności cywilnej za szkody.
- Odpowiedzialność osób kierujących pracownikami
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
-
- 330,00 zł od osoby
- 297,00 zł dla członków wspierających oddziału SKwP w Koszalinie
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego w Koszalinie SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
-
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia e-mail’em na nasz adres: szkolenia@koszalin.skwp.pl lub poprzez formularz online na stronie internetowej oraz dokonanie wpłaty na nasze konto
SANTANDER BANK POLSKA 40 1500 1096 1214 7000 8566 0000 do dnia poprzedzającego szkolenie.
Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie.
Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
W sytuacjach wyjątkowych organizator zastrzega sobie prawo zmiany formy i terminów realizacji zajęć, bez uzyskania zgody uczestników.
